Ми зв'яжемося з вами протягом 2х хвилин
24.04.2017

Все про податки: ПДВ та ЄСВ

АВТОМАТИЧНЕ ВІДШКОДУВАННЯ ПДВ ТА ПОРЯДОК РОЗРАХУНКУ ЄСВ.

АВТОМАТИЧНЕ ВІДШКОДУВАННЯ ПДВ

З 1 квітня 2017 року набула чинності Постанова Кабінету міністрів України від 29.03.2017р. № 189 «Деякі питання бюджетного відшкодування податку на додану вартість».

Даною постановою передбачено створення реєстру автоматичного відшкодування ПДВ. Підприємці будуть отримувати відшкодування узгоджених сум ПДВ у хронологічному порядку відповідно до черговості надходження заяв про повернення таких сум. Варто зазначити, що існує обмеження щодо місячного обсягу бюджетного відшкодування  у розмірі 2,8% загальної суми відшкодування за попередній календарний місяць. З появою реєстру автоматичного відшкодування підприємці мають можливість в режимі онлайн відстежувати стан розгляду їх заяв. А ПДВ буде відшкодовуватися автоматично протягом 30 днів.

ПОРЯДОК РОЗРАХУНКУ ЄСВ

Державна фіскальна служба Україна своїм листом від 03.03.2017 р. N 4496/6/99-95-42-02-15 роз‘яснила порядок розрахунку ЄСВ з доходу, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати.

Отже, як відомо базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожною особою заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, а також суму винагороди фізичним особам за виконання робіт за цивільно-правовими договорами. Особи, які працюють за цивільно-правовими договорами за основним місцем роботи, ЄСВ нараховується за звітний місяць. У дохід включається і зарплата, і винагорода. У випадках коли строк виконання робіт за цивільно-правовим договором перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховується на суму, що визначається шляхом ділення МЗП на кількість місяців за які вона нарахована. Однак, виникають ситуації, що сума менше МЗП. У такому разі, ЄСВ розраховується як добуток МЗП та ставки єдиного внеску в розмірі 22%. Варто відзначити, що при цьому основним місцем роботи вважається місце оформлення трудового договору і ведення трудової книжки працівника. Фізична особа, яка працює за цивільно-правовим договором поза основним місцем роботи, сплачує ЄСВ від свого доходу. ЄСВ розраховується як добуток ставки в розмірі 22% і факт суми винагороди, незалежно від її розміру. Якщо дохід фізичною особи, у вигляді винагороди за цивільно-правовим договором перевищує розмір МЗП, то в такому випадку нарахування ЄСВ не застосовується.


Для отримання безкоштовної юридичної консультації, звертайтесь по тел. +380 (44) 227 09 93